Die Gerüchteküche brodelt. Schlechte Unternehmensdaten sind in Umlauf. Die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust geht um. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern als Alternative zur Kündigung Aufhebungsverträge an. Jetzt ist Ihr Handeln gefragt. Ein Aufhebungsvertrag kann eine sehr interessante Option darstellen. Doch hier ist Vorsicht geboten, denn die gütliche Trennung hat ihre Tücken: Nicht immer profitieren beide […]